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    Abolir les régimes de préretraite!

    Par L'Economiste | Edition N°:1719 Le 05/03/2004 | Partager

    . Ils impliquent une perte permanente de potentiel de croissanceLa Commission européenne vient de suggérer de nouvelles pistes pour accroître l'emploi des travailleurs âgés (55-64 ans). De même, elle s'est prononcée contre les régimes de préretraite. “La notion de vieillissement actif est une composante-clé de la réalisation de l'objectif affiché de l'UE d'améliorer qualitativement et quantitativement l'emploi d'ici à 2010”, a indiqué l'exécutif européen dans un document préparatoire au sommet européen les 25 et 26 mars axé sur les questions économiques. Pour la Commission, les régimes de préretraite sont une source particulière de préoccupation, et il est obligatoire “d'en finir avec la pratique des préretraites comme moyen de restructuration des entreprises”. En effet, les régimes de préretraite constituent une réponse à court terme au ralentissement économique et à la restructuration des sociétés, selon Bruxelles. “Ils impliquent une perte permanente de potentiel de croissance car il s'avère difficile de renverser la marche des départs lorsque les conditions économiques s'améliorent”, argue Bruxelles. Par ailleurs, les Quinze sont loin d'avoir réalisé les objectifs qu'ils avaient fixés en 2000 et 2001 d'augmenter le taux d'emploi des classes d'âge 55-64 ans à 50% d'ici à 2010, et de relever l'âge moyen de sortie du marché du travail de 5 ans d'ici à 2010. “Le taux d'emploi actuel des travailleurs âgés est de 40,1% et l'âge de sortie n'a même pas augmenté d'un semestre entre 2001 et 2002”, regrette la Commission. Synthèse L'Economiste

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