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Opération de charme de la CIMR à Agadir

Par L'Economiste | Edition N°:2237 Le 20/03/2006 | Partager

. Séminaire d’information organisé par l’organisme de retraite. Ouverture d’une agence en janvier dernier La Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR) veut multiplier le nombre de ses adhérents dans la zone d’Agadir. A cet effet, l’établissement a organisé, mardi dernier, dans la capitale du Souss un séminaire d’information sur les produits de la Caisse de retraite. La manifestation s’est déroulée en partenariat avec la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM). A noter que la rencontre n’est pas fortuite, elle coïncide avec l’ouverture récente d’une agence CIMR à Agadir et ce pour des raisons de proximité avec les adhérents et affiliés soussis. C’était donc l’occasion de faire une opération marketing pour doper le nombre d’adhérents et affiliés. Selon Khalid Cheddadi, PDG de la CIMR, ils sont au nombre de 74 dans la zone d’Agadir. «Dans cette ville et en raison d’énormes potentialités économiques, la Caisse de retraite peut mieux faire». En effet, les entreprises actives et susceptibles d’être adhérentes dépassent aisément les 500», indique Magid Joundy, président de l’Union régionale de la CGEM dans le Souss-Massa-Drâa. Pour les séduire, le staff de la CIMR a sorti «le grand jeu» devant un parterre d’opérateurs économiques. Les avantages de la retraite complémentaire ont été longuement détaillés. Se limiter au régime obligatoire, notamment à la CNSS (Caisse nationale de sécurité sociale), entraîne une perte de revenu importante à la retraite: baisse de 50% du pouvoir d’achat pour un salaire de 8.000 DH par mois et jusqu’à 80% pour un salaire de 20.000 DH. La pension du régime obligatoire pour le privé atteint à peine 4.200 DH pour 30 ans de carrière. La situation a en effet changé. Les pensions versées par les régimes obligatoires ne répondront plus aux besoins de futurs retraités en raison d’un renchérissement continuel du coût de la vie, le vieillissement de la population, l’augmentation de l’espérance de vie et le recul de l’âge de mariage. Les avantages d’une affiliation à la CIMR sont multiples, selon le management. Pour les représentants de la CIMR, c’est un investissement sur l’élément humain, pour bâtir le meilleur avenir pour l’entreprise dans le cadre d’un partenariat win-win avec son personnel. Pour convaincre l’assistance, la CIMR met en exergue le caractère pérenne et dynamique du régime. Trois réformes successives ont permis d’écarter toute difficulté future de gestion. C’est ce que montre le bilan actuariel qui confirme la continuité du régime au-delà de 2060. Les données projetées montrent que le fonds de prévoyance sur 60 ans est ascendant, passant de 10 milliards de DH en 2004 à plus de 60 milliards. Les responsables ont également rappelé au cours de la réunion que le nombre des adhérents a atteint les 3.829 en 2004, soit une hausse des recrutements de nouvelles entreprises de 3,5% sur les dix dernières années. Ceux-ci sont à l’origine de 228.132 cotisants actifs, soit une hausse annuelle de 1,2% sur 10 ans. L’âge moyen de cette population, dont 74,77% est masculine, est de 41 ans. Plus de 61% de ces cotisants ont un salaire de plus de 6.000 DH. Les ayants droit sont au nombre de 165.528 et les allocataires se répartissent entre 66.534 retraités, 29.165 conjoints survivants et 320 orphelins. De notre correspondante, Malika ALAMI

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