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    Mundiapolis crée un centre d’aide à la réussite

    Par L'Economiste | Edition N°:3428 Le 21/12/2010 | Partager

    . Accompagner l’étudiant avant et après le diplôme. 1er forum de recrutement en février 2011 L’Université Mundiapolis se dote d’un nouveau dispositif pour le suivi de ses étudiants. Il s’agit du centre Care (Centre d’aide à la réussite des étudiants), domicilié au sein du campus. Care a pour objectif d’accompagner les étudiants en leur apportant un soutien personnalisé, en les orientant et en les aidant pour leur insertion professionnelle. Pour ce qui est de l’orientation, le centre a mis au point un outil, appelé grilles des aptitudes « IPRM » pour superviser chez l’étudiant le développement de ses aptitudes intellectuelles, personnelles, relationnelles et managériales. Sur la base des grilles des aptitudes IPRM, l’étudiant s’auto-évalue et effectue un état des lieux de ses aspirations professionnelles et de ses savoirs (savoir-faire et savoir être), ainsi qu’une première analyse de son parcours personnel et professionnel. L’étudiant sera donc capable d’analyser sa formation, ses expériences professionnelles (stages, job d’été.…) et personnelles (voyages, activités parascolaires, passions, loisirs, etc.…) et d’identifier ses centres d’intérêts, qualités/ défauts, traits de personnalités… A la fin de cette étape, l’étudiant doit pouvoir acquérir la méthodologie d’investigation personnelle, en particulier du bilan de ses compétences.Pour la réalisation des auto-évaluations, l’équipe dirigée par Hanane Eljaffali, responsable du centre, a constitué une liste de Référents formée d’enseignants de l’université et du corps administratif. Chaque année, le Référent rencontre une dizaine d’étudiants et a pour mission de discuter avec chacun d’eux, sur la base des grilles IPRM afin de l’aider à déterminer ses objectifs spécifiques d’amélioration de ses aptitudes. Pour un meilleur accompagnement des étudiants et un meilleur suivi de l’évolution de leur profil, le centre a mis en place un système de classeur portfolio individuel qui englobera l’ensemble des informations relatives à chaque étudiant à savoir: les études secondaires, le projet professionnel, les connaissances théoriques, les compétences techniques, les aptitudes intellectuelles, personnelles, relationnelles et managériales, la formation continue, CV, les stages, emplois d’été, le réseau relationnel et le projet création d’entreprise. A la fin du cycle de formation, l’étudiant récupère son classeur portfolio qui l’accompagnera tout au long de sa carrière. Il pourra continuer à l’alimenter au fur et à mesure de son évolution de carrière et de son développement personnel. «Nous procédons aussi, en cas de besoin, au coaching personnalisé qui est réservé aux étudiants ayant des difficultés qui n’ont pu être résolues. Ces difficultés sont notamment détectées lors des auto-évaluations», indique Hanane Eljaffali. Par ailleurs, et pour créer une passerelle entre le monde de l’entreprise et l’université, Mundiapolis organise la 1re édition de son forum de recrutement, la Mundia Job Fair les 18 et 19 février 2011. Ce forum a pour objectif de permettre aux entreprises de rencontrer et de s’entretenir avec des profils sélectionnés parmi les étudiants et lauréats. L’objectif est de répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement et aussi d’insérer le maximum d’étudiants en stage et emploi. Afin de faciliter les recrutements, l’Université propose d’autres services aux entreprises : renforcement de l’image de marque de l’entreprise (auprès notamment des étudiants, professeurs, parents, partenaires…), accès à la CVthèque de l’université, accès à des espaces entretiens et détente.J. K.

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