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Agadir: Accor récompense ses meilleurs employés

Par L'Economiste | Edition N°:1976 Le 11/03/2005 | Partager

. La troisième édition de l’opération s’est tenue au Sofitel Agadir. L’Académie de formation Accor Maroc opérationnelle en avril L’hôtel Sofitel d’Agadir était en fête en début de semaine. C’était à l’occasion de la troisième édition de la cérémonie récompensant les meilleurs employés de l’année 2004 d’Accor Maroc. Marc Thépot, DG de l’entreprise, et tout le staff du groupe ont fait le déplacement dans la station balnéaire pour fêter les 19 lauréats. Ces derniers ont été élus parmi les meilleurs employés des douze mois de l’année dans chaque unité hôtelière de la chaîne. Pour les récompenser, une prime de 1.500 DH, un pin’s en or et un séjour pour deux personnes dans un des hôtels du groupe. Ce processus installé depuis maintenant trois ans et qui se réitère chaque mois dans chaque hôtel de la chaîne. Au terme desquels, des finalistes sont désignés. “L’objectif est de motiver les troupes”, explique Jamal Amrani, directeur des ressources humaines d’Accor Maroc. Pour Marc Thépot, une telle initiative réaffirme la volonté du groupe de placer l’élément humain au cœur de sa stratégie de développement. “C’est une démarche qui vise avant tout à s’entourer de personnes épanouies pouvant satisfaire au mieux les exigences de la clientèle”, poursuit-il. Cette quête d’excellence a mené l’entreprise à renforcer ses investissements dans la formation des équipes en multipliant les séminaires et les stages de perfectionnement. En 2004, 773 salariés, sur les 1.613 collaborateurs que compte Accor, ont suivi une formation. Le budget investi dans une telle opération s’est élevé à plus de 3 millions de DH pour cette période. Pour répondre aux besoins en formation continue, le mois d’avril prochain sera marqué par l’ouverture de l’Académie Accor Maroc. Une structure implantée dans l’hôtel Ibis d’Agadir et qui sera accessible également à toutes les entreprises du secteur touristique. Un centre d’apprentissage sera également ouvert en collaboration avec le ministère de la Formation professionnelle. L’objectif principal est de répondre aux attentes du secteur à l’horizon 2007. Echéance pour laquelle Accor Maroc prévoit la création de 1.000 emplois additionnels. La structure aura également pour mission de participer à la reconversion des jeunes diplômés chômeurs et à leur insertion. Dans son plan de développement, plus de sept ans après son implantation au Maroc, Accor gère 19 unités hôtelières à travers le Royaume. La chaîne compte actuellement 2.740 chambres. Ses objectifs visent 7.000 chambres. Pour réussir, Accor se donne les moyens de ses ambitions avec le lancement de plusieurs chantiers. M. A.

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