Transparence salariale: Pas un luxe européen, une urgence africaine
La fiche de paie sort de l’ombre. À partir de juin 2026, les entreprises de plus de 100 salariés dans l’Union européenne devront afficher clairement la rémunération – ou une fourchette – dans chaque offre d’emploi, communiquer les salaires moyens par catégories équivalentes et permettre un accès facilité aux voies de recours en cas de discrimination salariale.
