Le MIEPEEC renouvelle ses responsables territoriaux

Le Ministère de l'Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences (MIEPEEC) se prépare à un renouvellement "sans précédent" de ses responsables territoriaux à la veille du 2e round du dialogue social. Le département a ainsi lancé un appel à candidatures dans ce sens il y a deux mois pour les postes de directeurs régionaux de l’emploi et de la formation professionnelle. Tous les responsables ont été démis de leurs fonctions et la recherche de nouveaux cadres a été lancée, indique-t-il. Ils s'agit de de postes clés "avec des prérogatives très importantes en matière de contrôle et de régulation du marché du travail pour le volet emploi surtout avec la perspective des réformes actées dans l’accord du dialogue social en matière de loi de la grève et surtout le code du travail".

Sur le volet de la formation Professionnelle, le ministère affirme avoir entamé un travail de fonds pour la refonte du système des contrats spéciaux de formation, de la formation par apprentissage en plus de l’impulsion pour accompagner l’OFPPT dans sa gouvernance afin d’accompagner des chantiers stratifiés de la feuille de route.  Certains responsables ont duré plus de 10, 11 voire 13 ans dans le même poste, une situation qui a poussé le ministre à injecter du sang neuf à travers notamment la promotion interne et la rotation. A l’opération a permis d’atteindre un taux de renouvellement de plus de 80%.