Prix de L'Economiste
Spécial Cop22En temps de crise, le pessimisme et la morosité ambiante peuvent facilement déteindre sur l’engagement des salariés. Un phénomène qui porte alors directement atteinte à la productivité des équipes. C’est pour éviter cet écueil que de plus en plus d’entreprises adoptent un nouveau management autrement plus valorisant et motivant pour les troupes baptisé «management positif»...
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