×Membres de L'Economiste Qui sommes-nousL'Editorialjustice régions Dossiers Société Culture Brèves International Brèves internationales Courrier des Lecteurs LE CERCLE DES EXPERTS Documents Lois à polémiques Docs de L'Economiste prix-de-la-recherche Prix de L'Economiste Perspective 7,7 Milliards by SparkNews Earth Beats Solutions & Co Impact Journalism Day cop22Spécial Cop22 Communication Financière

Tribune

Dialogue social et renouveau syndical au Maghreb
Par Driss GUERRAOUI

Par L'Economiste | Edition N°:4266 Le 30/04/2014 | Partager

Driss Guerraoui est professeur à l’Université Mohammed V Agdal Rabat

LE Maghreb connaît des changements politiques significatifs, des transformations sociales notoires et des risques majeurs en termes de sécurité, de stabilité et de bouleversements référentiels, le tout sur un fond de recomposition géostratégique et de restructuration géoéconomique à l’échelle de la grande zone euro-africaine et méditerranéenne en cours de construction.
Dans ce contexte de bouleversements des équilibres à la fois économiques, politiques et sociaux, les grandes firmes et les grands groupes bancaires et  financiers ont pris de l’avance sur les organisations syndicales de la région et ce  en termes d’alliance et de mise en place de structures concertées de coordination de leurs  actions.
Cette réalité, tout en interpellant le mouvement syndical du Maghreb, lui lance de réels défis et des challenges pour l’avenir. Par ailleurs, le mouvement syndical de la région a à gérer des problématiques socio-syndicales d’un genre nouveau, liées toutes aux engagements internationaux de la région en matière de respect des nouvelles générations des droits sociaux et économiques des travailleurs, tels qu’ils sont inscrits dans le socle de Protection sociale universelle, porté par le Bureau international du travail depuis l’adoption du rapport Bachelet en octobre 2011.
Ce socle fait des droits à la protection sociale, à la couverture médicale, à la retraite, à un travail décent, à la formation professionnelle à vie  et à l’exercice  des libertés syndicales, des droits fondamentaux de l’homme en général et  des  travailleurs en particulier.
A cette nouvelle donne, s’ajoutent les nouveaux défis sociaux que connaît le Maghreb (voir encadré), défis objet d’un large débat entre les  partenaires politiques, économiques et sociaux des pays de la région sur un fond de transformations sociologiques profondes impulsant une réelle et irréversible dynamique de changement.
Dans ce contexte et parallèlement à ces défis, le Maghreb, à l’image des autres régions du monde, connaît l’émergence et le développement de nouveaux  acteurs sociaux (réseaux sociaux collaboratifs et  mouvements  spontanés de contestation et d’indignation). Ces nouveaux acteurs sociaux ne peuvent laisser insensible le mouvement syndical de la région, les incitant  à réfléchir sur les modalités  les plus appropriés pour prolonger et accompagner le dialogue social par un dialogue civil. Ce qui explicitement ou implicitement interroge le paradigme syndical lui-même à  l’heure d’une mondialisation en crise  et de transformations sociales et socio-syndicales en perspective.
Cette tendance révèle pour les organisations syndicales, comme pour tous les acteurs et forces vives du Maghreb le besoin de construire des édifices institutionnels permettant de renforcer les bonnes pratiques de la démocratie participative à tous les niveaux de la gouvernance de l’économie et de la société  dans la région.
Elle révèle, de ce fait, le besoin de promouvoir des espaces de médiation qui favorisent l’écoute, le débat responsable, sérieux, apaisé, producteur de sens et constructif  entre les partenaires économiques et sociaux  et au sein de la  société. Ces espaces de médiation, tout en contribuant  au rapprochement des points de vue, favorisent la réalisation de convergences entre tous les acteurs et forces vives des pays de  la région autour de grandes réformes économiques, et sociales indispensables, bien qu’impopulaires.
Ces convergences constituent la base de la construction  de consensus politiquement nécessaires, socialement utiles et économiquement profitables. Si elles constituent, aujourd’hui, la condition socio-institutionnelle pour réussir ces réformes, elles  serviront de socle commun  à l’élaboration de Grands contrats Sociaux. C’est à ce niveau que réside l’un des défis majeurs et l’un des challenges cruciaux que le mouvement syndical du Maghreb aura à relever dans les années à venir.

Défis sociaux et consensus

LES nouveaux défis sociaux consistent à réaliser par le dialogue social des consensus partagés autour des questions sociales objets d’intérêts sinon contradictoires, du moins divergents.
Il s’agit en particulier des questions suivantes:
- Comment concilier entre la préservation de l’emploi et des droits acquis des salariés  d’un côté et les exigences de la compétitivité des entreprises, de l’autre;
- Comment concilier entre la sécurité du travail et au travail  et la flexibilité et la modernisation des relations professionnelles;
- Comment concilier le traitement économique et le traitement social du chômage;
- Comment concilier entre un mode de protection sociale basé sur l’assurance et celui fondé sur la péréquation solidaire en matière  de prise en charge de la couverture sociale et médicale des salariés;
Et enfin comment concilier entre le financement public et le financement participatif  des régimes de retraite, de l’indemnisation pour perte d’emploi ou des autres filets de sécurité.

Chère lectrice, cher lecteur,

L'article auquel vous tentez d'accéder est réservé à la communauté des grands lecteurs de L'Economiste. Nous vous invitons à vous connecter à l'aide de vos identifiants pour le consulter.
Si vous n'avez pas encore de compte, vous pouvez souscrire à L'Abonnement afin d'accéder à l'intégralité de notre contenu et de profiter de nombreux autres avantages.

Mot de passe oublié?
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
ABONNEZ-VOUS
  • SUIVEZ-NOUS:

  1. CONTACT

    +212 522 95 36 00
    [email protected]
    [email protected]
    [email protected]
    [email protected]
    [email protected]

    70, Bd Al Massira Khadra
    Casablanca, Maroc

  • Assabah
  • Atlantic Radio
  • Eco-Medias
  • Ecoprint
  • Esjc