Senior management: Motivez vos «aînés»
Placardisés souvent mal perçus, les seniors représentent depuis toujours les oubliés de la gestion des ressources humaines. Jugés trop «âgés» ou encore «dépassés», les entreprises considèrent souvent qu’il n’est plus rentable d’investir dans le développement de leur compétence...
