Page 8 - Dossier Meknès

VIII

Dossier Meknès ans de fidélité

L’industrie encouragée par le bassin d’emploi

n L’Anapec, intermédiaire de câblage, regrettant également

entre employeur et employé «l’absence de cafés, restaurants et
stations-service au sein (ou à proxi-
mité) de l’Agropolis». D’autre part,
n Plusieurs outils déployés l’Anapec accompagne l’insertion
pour l’insertion des jeunes des jeunes au niveau des centres
d’appel. Ce sont plus de 2.000
MEKNÈS est la deuxième emplois qui sont recensés chez
métropole régionale, classée patri- Intelcia et Webhelp. «Nous avons
moine universel de l’humanité. également une quarantaine de petits
Économiquement, Meknès, située centres (2 à 6 postes chacun) qui
au centre du pays, est l’une des décrochent des commandes (chat-
plus importantes régions agricoles ting et e-mailing) et bénéficient du
au Maroc en termes de production, programme «Tahfiz», l’exonérant
notamment par ses secteurs d’oléi- de l’AMO et de la CNSS (soit près
culture et de vitiviniculture. Paral- de 700 DH/salarié/mois)», encou-
lèlement à sa vocation agricole, rage Bekri.
c’est un futur pôle compétitif dans
le secteur de l’industrie automo- • Textile, agroalimentaire
bile qui a déjà séduit d’importants «L’Anapec veille sur l’amélioration de l’employabilité à travers des formations qualifiantes et autres secteurs
groupes internationaux comme dans le marketing digital et e-commerce, en plus de formation de courte durée dans le Avec un taux d’activité de 41,1%
Yazaki, Aptiv, Yura et tout récem- cadre de la coopération décentralisée, notamment pour des métiers demandés, pourtant les et un taux de chômage de 14,1%,
ment le géant américain du secteur profils sont rares ou inexistants», indique Mustapha Bekri, directeur de l’Anapec Meknès. l’économie de Meknès est tirée par
automobile Lear Corporation. Un Son agence reçoit près de 300 demandes d’emploi au quotidien (Ph. YSA) l’agriculture, l’artisanat, l’industrie
résultat obtenu grâce à la disponibi- «le socle essentiel de ces emplois modules. «Les bénéficiaires re-
(agroalimentaire, automobile, etc.),
lité d’un foncier à un coût compéti- est constitué des opérateurs (ou- çoivent un diplôme et signent un le commerce et le tourisme. Pour
tif et d’une main-d’œuvre qualifiée, vriers) payés au Smig (2.828 DH)». contrat d’insertion Anapec pour l’agroalimentaire, à titre d’exemple,
au cadre de vie attractif et agréable De plus, la priorité est donnée aux une durée de 2 ans (avec AMO)», le gros de l’activité est enregistré
et à la connectivité aux principaux femmes, vu la nature du travail qui souligne Bekri. Après les 2 ans, les chez les unités classiques comme
ports de Kénitra, de Casablanca et exige patience et précision. A noter salariés sont intégrés avec des CDD Centrale Danone, le groupe Aïcha
de Tanger Med. L’Agence nationale que les hommes représentent 20% ou CDI. Outre les CFA, l’Anapec ou encore AJP (Valencia). Il y a
de la promotion de l’emploi et des des effectifs. Mais, toute nouvelle prospecte des candidats ayant un aussi des niches dans le secteur
compétences (Anapec) facilite la recrue doit attester d’un certificat de diplôme de spécialisation ou une textile qui compte 14 unités (dont
rencontre entre employeur et em- formation par apprentissage (CFA). formation qualifiante. Ils sont insé- 3 grandes) et plus de 2.700 emplois.
ployé. Décryptage. Lequel est délivré après une forma- rés dans différentes entreprises (y «Pour cibler les profils qualifiés
tion initiée en partenariat avec la compris celles de services). Notons (managers et ingénieurs), nous
• Forte demande au quotidien délégation de la formation profes- qu’il y a une forte demande auprès avons installé des agences univer-
Avec une cinquantaine de centres sionnelle. des équipementiers Lear et Yazaki sitaires, ainsi que des espaces em-
de formation, en plus de l’Univer- qui cherchent à recruter plusieurs plois à Ouislane et Moulay Idriss
sité Moulay Ismaïl, Meknès consti- centaines d’ouvriers. Un personnel Zerhoun. Le but est d’assurer une
tue un important bassin d’emploi. • Une formation assortie qui doit être assidu et passionné. proximité et un accompagnement
C’est ce qui revient le plus dans les d’une insertion «L’Agropolis n’étant pas desservi idoine pour les demandeurs d’em-
discussions avec les opérateurs qui Destinée aux non-diplômés, la par les transports en commun, le ploi», souligne le responsable de
ont choisi la capitale ismaïlienne formation dispensée au sein des salarié ne devrait pas rater le trans- l’Anapec, précisant «que l’espace
pour se positionner. A l’Agropo- CFA leur permet d’avoir un sé- port du personnel», déplorant un créé à Ouislane (commune de
lis, comme dans les autres ZI, les same au bout de 6 à 12 mois de responsable RH d’une grosse unité 140.000 habitants située aux portes
industriels sont unanimes. Ou- de Meknès) est initié dans le cadre
vriers, cadres et cadres supérieurs de la coopération internationale en
sont «bons, voire excellents». Un Awrach et INDH partenariat avec l’Association de
avis partagé par les responsables la promotion de l’emploi à l’étran-
de l’Anapec-Meknès qui accom- L’ANAPEC est également des micro-projets destinés aux per- ger (Belgique)». Enfin, pour se rap-
pagnent les entreprises dans les membre de la Commission préfecto- sonnes souffrant de handicap. Elle procher du monde rural, une unité
phases de recrutement et de forma- rale du développement économique assure aussi le rôle de secrétariat mobile sera déployée dans le cadre
tion. «Depuis l’installation de l’in- (CPDE). Son rôle est d’assurer pour le programme Awrach des- d’un partenariat avec le conseil
dustrie automobile, principalement l’accompagnement des jeunes dans tiné aux non-diplômés ayant perdu régional. Le but de cette unité est
le câblage, nous avons constaté les activités génératrices de revenus leur emploi à cause du Covid et la mise en relation des jeunes avec
un rebond des insertions des opé- (AGR) relevant de la phase 3 de des chercheurs d’emploi de longue l’écosystème industriel, les entre-
rateurs dans ce secteur», indique l’INDH. Et ce, en les aidant à prépa- durée (24 mois) ayant un problème preneurs et les programmes Inti-
Mustapha Bekri, directeur de l’Ana- rer un business plan, une société de d’insertion lié au territoire. Notons laka et INDH. La Région finance
pec-Meknès. Selon lui, l’agence personne, ou un statut d’autoentre- que ces personnes seront insérées également la formation des anima-
reçoit quotidiennement entre 200 preneur. L’Anapec valide également dans le cadre de chantier (entre 3 et teurs ainsi que l’aménagement des
à 300 demandes d’emploi (tous le processus d’accompagnement des 6 mois) et payées au Smig durant espaces emplois. o
profils confondus). Pour le câblage, associations, outre le financement cette période. o Y.S.A.

Vendredi 15 Avril 2022