Centrale Danone veut 30% de femmes dans son Codir
De zéro femme dans son comité de direction (Codir) l’an dernier, Centrale Danone est passée à 10% cette année. L’entreprise ambitionne de doubler cette part à 20% d’ici septembre, avant de monter à 30% à l’horizon 2020. Ces objectifs s’inscrivent dans le cadre de la charte du groupe français, adoptée il y a un an. Le document prévoit aussi de porter la part des dirigeants africains dans son codir de moins de 50% aujourd’hui à 70% d’ici 4 ans, afin de "gérer l’Afrique avec des Africains".
A.Na