La semaine nationale de l’artisanat, ponctuée de journées thématiques, s’est clôturée en beauté: un défilé de caftans. Une soirée de gala a été organisée mardi dernier pour mettre en valeur cet habitat traditionnel qui continue de se moderniser. Une quarantaine de pièces, présentées pour la première fois, ont été conçues par 6 stylistes dont cinq femmes et un homme de Rabat, Casablanca et Marrakech. L’objectif de cette manifestation, montée par le département de l’Artisanat, est de promouvoir le caftan et de faire découvrir  ses dernières tendances. Plus de 400 personnes, en grande majorité des femmes, ont assisté au défilé du caftan au Sofitel Jardin des Roses de Rabat. Autour de Fatima Merouane, hôte de la cérémonie, on pouvait aisément reconnaître Mme Benkirane, Mme Mezouar, Mme Dahak et les ministres Mbarka Bouaida et Jamila Moussali,...

• La stratégie nationale de l’emploi se fixe des objectifs ambitieux d’ici 2025 • La CGEM veut des engagements concrets du gouvernement • Et plus de mesures pour la croissance   • Conseils d'administration: Pas de fleurs pour les dames! LES instances décisionnelles des entreprises sont toujours peu accessibles aux dames. Les conseils d’administration, basés sur un système de cooptation, ont tendance à les exclure. Le Maroc est très mal classé dans le domaine. Selon une récente étude de la BAD, le Royaume arrive 11e sur 12 pays africains choisis, avec à peine 5,9% de femmes dans les CA des sociétés cotées. Les pays d’Afrique du Nord sont les moins bons en la matière. La marge de progression est encore énorme pour le Maroc, qui tarde à mettre en application la réglementation dédiée à la mixité. Page II • Bien-être au travail: Peu d’avancées, pourtant c’est rentable! Page VI • L’intelligence émotionnelle, plus utile que vos diplômes? Page VIII • Les managers qui bougent Pages II & III

 • Mobilité exceptionnelle sur les 15 dernières années • 2 sur 10 décidés à quitter leur employeur, et 85% sont à l’écoute du marché • Les directeurs RH et marketing & com, les plus rares et les plus durs à recruter  

« Relations extérieures – Accord sous forme d’échange de lettres entre l’Union et le Maroc – Libéralisation réciproque en matière de produits agricoles, de produits agricoles transformés, de poissons et de produits de la pêche – Application de l’accord au Sahara occidental – Front Polisario – Recours en annulation – Capacité à agir – Affectation directe et individuelle – Recevabilité – Conformité avec le droit international – Obligation de motivation – Droits de la défense »