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Semaine de la presse et des médias: Comment est fabriqué votre journal

Le 26/03/2018 - 10:09 | Supplément

S’informer

 

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La semaine de la presse et des médias à l’école est un temps fort de sensibilisation à l’importance de l’information. S’informer c’est avant tout se donner les moyens de développer une pensée critique ainsi qu’une citoyenneté qui s’appuient sur des droits fondamentaux: liberté d’expression, participation active dans la vie publique, consolidation du processus démocratique. S’informer c’est aussi se donner des outils pour mieux comprendre son monde. Bien entendu, nous parlons ici d’une information qui réponde aux standards journalistiques, c’est-à-dire avant tout vérifiée, ensuite analysée et transmise. Les jeunes qui viennent se renseigner sur la réalité du métier de journaliste comprennent bien ces enjeux.

Ceux qui passent chaque année leurs stages à la rédaction de L’Economiste sont aux avant-postes de ces découvertes. Un peu endormis à leur arrivée, ils repartent, au bout de quelques jours, les yeux brillants. Fiers, fascinés et impressionnés à la fois d’avoir regardé sous le capot du journal et d’avoir compris «d’où vient l’info» ainsi que les efforts que sa «fabrication» demande.

Si l’éducation aux médias et à l’information reste une compétence fondamentale à acquérir et à développer, Internet n’a fait qu’en décupler l’intérêt. Au risque de se fâcher avec les dévoreurs de smartphones, avec le fan-club de Norman et Cyprien et autres youtubeurs vedettes, il convient d’en rappeler quelques indices qui inquiètent, d’année en année, enseignants, parents. Si beaucoup de jeunes sont familiers avec la technologie et l’ordinateur, peu arrivent à développer des compétences critiques, d’analyse et d’évaluation de l’information. Osons l’espérer, la semaine de la presse et des médias pourrait servir de signal de détresse… ou de déclic.

Mohamed BENABID

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Entrepreneuriat Les seniors tentent plus l’aventure!

Le 21/03/2018 - 11:02 | Supplément

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• Les porteurs de projets se lancent en général après 15 ans d’expérience
• A peine 5% des femmes osent franchir le pas
• Les résultats d’une enquête du jobboard Rekrute.com  (Pages IV à VI)

• Cohésion des troupes: Profilez vos collaborateurs (Page VII)
• Soutien scolaire: Les projets du français Acadomia au Maroc (Page II)
• Enjeux économiques des médias: Mohamed Benabid invité d’honneur à l’ISCAE (Page VIII)

• Tout sur le 1er learning lab de Dassault Systèmes au Maroc (Pages II & III)

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Management: Les femmes plus efficaces!

Le 14/03/2018 - 10:39 | Supplément

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Rentabilité, endettement, délais de paiement… elles surperforment
Elles sont aussi plus généreuses avec leurs salariés
Une enquête du cabinet Inforisk auprès de 6.300 entreprises (Pages IV à VI)

Rêvez fort vos objectifs! (Page VII)

Les meilleurs employeurs récompensés
Bank Al-Maghrib veut sensibiliser 200.000 jeunes à la finance (Page II)
L’Iscae simule des conférences de l’ONU (Page III)

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Et encore un 8 mars…

Le 08/03/2018 - 17:33 | Supplément

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Non, ce n’est pas une date que toutes les femmes apprécient. Pour beaucoup, la journée internationale qui leur est dédiée s’apparente plus à un rappel d’échec. 77,6% d’inactives, 25% de chômeuses dans les villes, des milliers de jeunes filles mariées trop tôt… et une loi pour la lutte contre les violences faites aux femmes qui ne tient pas toutes ses promesses. Heureusement, elles sont aussi nombreuses à se battre au quotidien pour un avenir meilleur. L’Economiste a donné la parole à une vingtaine de profils d’exception.

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Emploi des jeunes: Sombres scénarios en perspective

Le 06/03/2018 - 16:22 | Supplément

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La population en âge d’activité atteint son pic historique en 2018

La pression sur le marché du travail s’accentue

Chômage, précarité, sous-qualification… une dure réalité qui risque de s’aggraver (Pages IV & V)

Rendre le management plus humain (Page VII)

La Fondation Attijariwafa bank coache les élèves des prépas

Les élèves ingénieurs de l’INPT découvrent les programmes d’échange américains (Page II)

Hydrobarley, une startup étudiante qui fait sensation (Page III)

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Le lourd poids des inégalités

Le 20/02/2018 - 16:24 | Supplément

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1,6 million de pauvres et 4,2 millions en situation de vulnérabilité

23% des femmes en emploi sont des aides familiales non rémunérées
 
Le Maroc le moins bien loti en Afrique du Nord, selon Oxfam (Pages IV & V)

Tourisme: Un premier Career Center  au Maroc (Page III)

L’EMSI intègre le réseau panafricain Honoris
Des étudiants de l’ESIG se transforment en consultants juniors (Page II)

Dell anticipe une nouvelle ère pour les machines (Page VI)

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Formulaire de déclaration au titre de la contribution libératoire

Le 15/02/2018 - 12:58 | Supplément

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Ecole: Un suicide social à l’horizon

Le 13/02/2018 - 17:49 | Supplément

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Grave recul de la mixité sociale

84% des élèves sont dans des établissements où les couches défavorisées dominent

Un système éclaté formant des profils avec des référentiels divers (Pages IV à VI)

Quand la téléréalité donne un coup de pouce à la TPE (Page II)

ReKrute.com lance l’index «Happy At Work» (Page III)

Conduite du changement: Misez sur vos facteurs clés de succès (Page VII)

 

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Postes de responsabilité: Des quotas pour les femmes? Oui… mais non

Le 06/02/2018 - 18:10 | Supplément

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Les femmes cadres sont partagées sur la question

Près du quart les rejette et la moitié préfère rester neutre

Elles ne réclament pas de privilèges, mais de la flexibilité et des services de proximité (Pages IV à VI)

Pour quel emploi êtes-vous fait? (Page VII)

Attijariwafa bank mobilise 53 de ses cadres pour Injaz Al-Maghrib (Page III)

Un réseau pour transformer les jeunes en situation difficile en entrepreneurs  

Découvrir les sciences à travers le jeu (Page II)

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