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Productivité
Productivité Par Mohamed Ali Mrabi
Le 29/03/2024

L’ambition du Maroc à devenir un pays à revenu intermédiaire supérieur dépendra de sa capacité à transformer son économie. La conclusion d’un responsable de la... + Lire la suite...

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Edition N° 5440 | Le 28/01/2019
Pour former des profils qualifiés, rapidement insérables sur le marché de l’emploi, la CGEM s’est alliée à une organisation allemande. L’idée est de monter des filières de formation partielle de quelques mois, débouchant sur des certifications, à l’instar du modèle allemand. Un modèle avec une forte implication des entreprises. A.Na
Edition N° 5439 | Le 25/01/2019
C’est ce que le patron de la DGI, Omar Faraj, a convenu avec les représentants de la Confédération marocaine des TPE-PME mardi dernier: tester la facture numérique, dans un premier temps, dans quelques secteurs pour en évaluer l’impact. La rencontre entre les deux parties a, également, abouti à un accord sur l’attestation fiscale conditionnant l’accès aux marchés publics. La DGI propose de...
Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
Le Maroc intègre toujours peu de hautes technologies à ses exportations. Néanmoins, par rapport à la région Mena, les entreprises marocaines apportent plus de valeur ajoutée technologique. Selon l’Enquête entreprises (Enterprise Survey) de la Banque mondiale de 2017, le pourcentage des sociétés innovantes en produits, services et procédés au Maroc est supérieur à ses concurrents, comme la...
Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
«Le futur est déjà là et on le voit. Dans les cinq prochaines années, le changement sera exponentiel. Il deviendra un statut constant!», relève Ahmad Waarie, directeur général de Willis Towers Watson Moyen-Orient. Il intervenait mardi dernier à Casablanca, à l’occasion de la conférence annuelle du cabinet LMS, autour de l’avenir du travail. Intelligence artificielle, robotisation, machine...
Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
«Le futur est déjà là et on le voit. Dans les cinq prochaines années, le changement sera exponentiel. Il deviendra un statut constant!», relève Ahmad Waarie, directeur général de Willis Towers Watson Moyen-Orient. Il intervenait mardi dernier à Casablanca, à l’occasion de la conférence annuelle du cabinet LMS, autour de l’avenir du travail. Intelligence artificielle, robotisation, machine...
Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
Corrigée de l’inflation, la hausse des salaires attendue au Maroc en 2019 est de 2,6%. C’est la deuxième plus forte augmentation réelle après celle du Koweït, et devant celles prévues en Arabie Saoudite, en Tunisie, ou encore au Qatar A en croire Willis Towers Watson (WTW), l’un des leaders mondiaux du conseil RH, les salaires continueront d’augmenter en 2019. Le Maroc enregistrerait même la...
Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
Samir Benmakhlouf, fondateur de London Academy: «Avec ce programme, le coût total d’un diplôme en Grande-Bretagne équivaudra à celui d’un diplôme français» (Ph. L’Economiste) En à peine un an et demi d’existence, London Academy Casablanca a pu se construire une place à part sur la scène éducative. La smart school, ayant fondé son modèle sur l’usage des nouvelles technologies, vient d’être...
Edition N° 5436 | Le 22/01/2019
64% des adultes ayant perçu des opportunités d’affaires au Maroc renoncent à créer une entreprise par peur de l’échec. C’est ce qui ressort de l’édition 2019 du Global Entrepreneurship Monitor (GEM), présenté hier à Santiago (Chili). La plus grande enquête sur l’entrepreneuriat au monde a sondé 49 pays. Le Maroc est celui où l’on note la plus forte peur de l’échec. Le Royaume stabilise, toutefois...
Edition N° 5435 | Le 21/01/2019
Le projet annoncé il y a près d’un an est actuellement en phase de test. Deux universités peuvent désormais proposer le statut d’étudiant-entrepreneur, celles de Casablanca et de Rabat. Dotées de pôles d’accompagnement de l’entrepreneuriat étudiant (SALEEM), elles sont les premières à ouvrir le bal. Chaque université publique devra ensuite créer son propre pôle. Les étudiants inscrits à la...
Edition N° 5434 | Le 18/01/2019
Grandes ambitions cette année pour LMS. Le cabinet spécialisé en organisation et RH souhaite lancer la plus grande enquête de rémunération au Maroc, et même en Afrique, selon son management. Une enquête qui pourrait compter 300 entreprises participantes d’ici 3 ans. Pour y arriver, le cabinet combinera ses efforts avec ceux de son  nouveau partenaire, Willis Towers Watson (WTW), l’un des leaders...