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    Rabat: Veolia Transport mise sur les RH

    Par L'Economiste | Edition N°:3125 Le 09/10/2009 | Partager

    . Conventions avec le ministère de l’Emploi et l’Anapec . Pour accompagner la formation et le recrutement de son personnel Veolia Transport se prépare pour la mise en exploitation, prévue le mois prochain, de la gestion déléguée du transport urbain par bus au niveau de l’agglomération de Rabat. «On compte beaucoup sur les ressources humaines pour réussir ce projet», souligne Khalil Abdelali, directeur général de Veolia Transport Maroc. Dans ce cadre, le futur transporteur a procédé à la signature de deux conventions. La première avec Jamal Rhmani, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle. «Cette convention-cadre est venue justement assurer et pérenniser un partenariat durable entre l’Etat et Veolia Transport pour institutionnaliser les opérations de recrutement et de qualification professionnelle des futurs collaborateurs», précise le ministre. Au menu également, la mise en conformité sociale du nouvel opérateur par l’amélioration du climat et des conditions de travail conformément à la législation en vigueur. Sur le plan de la formation, le ministre s’engage à ce que son département apporte l’appui nécessaire à Veolia Transport pour lui permettre de créer un Centre de formation par apprentissage intra-entreprise (CFA-IE) dans les métiers du transport urbain. Il sera le premier du genre au Maroc. Le partenariat avec Veolia vise aussi à accompagner ce dernier dans l’opération de recrutement de son personnel. C’est l’objet de la deuxième convention signée entre Veolia Transport et l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC). Par cette convention, l’agence s’engage à identifier les profils recherchés par son partenaire, à afficher ses offres d’emploi et à les diffuser sur son site internet. Sans oublier la constitution d’une base de données de compétences permettant la satisfaction des besoins de Veolia Transport durant toute la période de l’avancement de son projet de développement. Dans ce cadre, un travail a été déjà initié et a permis de faire ressortir un besoin de plus de 2.800 profils dont 1.250 conducteurs et de même pour la catégorie des receveurs. «En juin dernier, on a déjà procédé à la diffusion de l’offre d’emploi de Veolia Transport», souligne Hassoun Mohamed Ayoub, directeur régional de l’Anapec au niveau de Rabat. «700 candidatures ont été présélectionnées dont 530 adressées au nouvel opérateur pour les examiner. Le recrutement définitif se fera après la réussite à une batterie de tests psychologique et d’essais professionnels. Ces tests, dont la prise en charge sera assurée par l’Anapec, sont en cours de validation par Veolia Transport.Nour Eddine EL AISSI

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