×
  • L'Editorial
  • régions Dossiers Compétences & RH Société Brèves International Brèves internationales Courrier des Lecteurs Les Grandes Signatures Documents Lois à polémiques Docs de L'Economiste prix-de-la-recherche Prix de L'Economiste Perspective 7,7 Milliards by SparkNews Earth Beats Solutions & Co Impact Journalism Day cop22Spécial Cop22 Communication Financière

    Affaires

    Formation: Toyota lance le programme T-TEP

    Par L'Economiste | Edition N°:1983 Le 22/03/2005 | Partager

    . Un cursus technique initié par la maison mère La formation dans le secteur automobile fait des émules. Concessionnaires et garagistes sont unanimes sur la réhabilitation des techniciens et de l’entretien. En amont, ils comptent procéder à la mise à niveau des formateurs par des stages de perfectionnement technique. A cet effet, Toyota du Maroc vient de signer une convention de partenariat avec la direction générale de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT). Une action qui s’inscrit dans la durée (3 ans) et dans la stratégie mise en place par l’Office pour une meilleure adéquation emploi/formation. La convention, signée le 10 mars à Rabat, vise à développer une formation technique afin de répondre aux besoins du secteur en compétences qualifiées. Les deux partenaires s’engagent à développer un cycle appuyé de supports didactiques (moteurs, maquettes, organes en coupe) et d’expertise pour permettre à la filière des réparations auto “d’être à la pointe des avancées technologiques et des changements qui caractérisent le secteur”, souligne Toyota du Maroc. Parallèlement, l’Office devra organiser des actions de formation continue au profit du personnel de Toyota et ce, dans le cadre du système des contrats spéciaux de formation (CSF). Il est également prévu de reconduire cette expérience dans les régions, est-il souligné. La particularité de ce programme, baptisé T-TEP, est qu’il est dédié à des jeunes afin de répondre aux besoins du secteur de l’automobile en particulier et du marché du travail en général, explique Toyota du Maroc. L’intérêt de ce programme, est-il ajouté, est de réhabiliter les conditions de travail et garantir une amélioration des interventions dans l’industrie automobile. Des expériences similaires ont été menées par Toyota Corporation dans près de 47 pays à travers le monde. Le Maroc est l’un des premiers pays arabes à accueillir ce programme de formation technique. Toyota du Maroc compte parmi ses effectifs 44% des lauréats des instituts du T-TEP. Des techniciens qui évoluent dans différentes activités liées au SAV (service après-vente) du concessionnaire. “Cette proportion aura tendance à augmenter au fur et à mesure de la réalisation de projets d’expansion et de succursales”, souligne le management de Toyota au Maroc. Autre détail important, précise le management, le programme T-TEP ne s’adresse pas exclusivement à son personnel. D’autres techniciens peuvent en bénéficier. A. R.

    • SUIVEZ-NOUS:

    1. CONTACT

      +212 522 95 36 00
      [email protected]
      [email protected]
      [email protected]
      [email protected]
      [email protected]

      70, Bd Al Massira Khadra
      Casablanca, Maroc

    • Assabah
    • Atlantic Radio
    • Eco-Medias
    • Ecoprint
    • Esjc