×L'Editorialjustice régions Dossiers Compétences & RH Société Brèves International Brèves internationales Courrier des Lecteurs Les Grandes Signatures Documents Lois à polémiques Docs de L'Economiste prix-de-la-recherche Prix de L'Economiste Perspective 7,7 Milliards by SparkNews Earth Beats Solutions & Co Impact Journalism Day cop22Spécial Cop22 Communication Financière
eleconomiste



eleconomiste
Vous êtes 205.794 lecteurs à vous connecter sur leconomiste.com chaque jour. Vous consultez 264.541 articles (chiffres relevés le 5/6 sur google analytics)
Dossiers

Emploi et Carrière
Brèves

Par L'Economiste | Edition N°:3016 Le 04/05/2009 | Partager

. Recherche agricole: Le règlement intérieur du Grand Prix Hassan II au BOLe rôle de la commission chargée de délivrer la Grand Prix Hassan II pour l’invention et la recherche dans le domaine agricole vient d’être précisé. L’arrêté relatif à son règlement intérieur est publié au Bulletin officiel n° 5722 du 2 avril 2009. La commission chargée de délivrer le prix doit donc se réunir au moins deux fois durant l’année pendant laquelle le prix est organisé. La première réunion doit se tenir au cours du mois de janvier. Ce sera donc l’occasion pour ses membres de prendre connaissance des dossiers de candidature et d’arrêter la liste définitive des dossiers qui feront l’objet d’une évaluation par le jury.La deuxième réunion doit se tenir avant le 15 juin afin de statuer sur les propositions du jury et de fixer la date et le lieu de la cérémonie de remise des prix. Au cours de cette rencontre, les candidats choisis doivent faire une brève présentation de leurs travaux. La commission chargée de délivrer ce prix délibère valablement avec l’accord des deux tiers de ses membres au moins. Le Grand Prix Hassan II comprend trois classes ayant chacune droit à un prix: les inventions et les techniques pratiques, les sciences et les technologies avancées ainsi que les publications d’ouvrages scientifiques ou techniques. La première classe concerne les innovations en matière de conception et de fabrication de prototypes. La deuxième porte sur les technologies de pointe et les recherches en sciences sociales qui apportent des progrès notables en matière de méthodologie d’approche et d’analyse. Quant à la troisième, elle concerne les publications pouvant apporter une réelle contribution au développement agricole, para agricole ou rural. . Augmentation du budget de la recherche agronomiqueAziz Akhannouch, ministre de l’Agriculture et de la Pêche maritime, vient d’annoncer que le budget de la recherche agronomique sera porté à 1% du PIB agricole à l’horizon 2012 contre 0,7 actuellement. Ce qui permettra au secteur de jouer un rôle plus important dans la dynamisation du Plan Maroc Vert à travers la mobilisation de tous les moyens pour faire face aux défis des changements climatiques sur l’agriculture. Surtout que les récentes recherches parlent de l’accroissement progressif de l’aridité au Maroc en raison de la diminution de la pluviométrie et d’une hausse des températures. Et ce, même si certaines années peuvent être sporadiquement très pluvieuses. . Architecture: Deux équivalences accordées La liste des diplômes reconnus équivalents à celui d’architecte de l’Ecole nationale d’architecture vient s’élargir à celui du diplôme d’Etat d’architecte délivré par l’Ecole nationale supérieure d’architecture de Clermond Ferrand. S’y ajoute aussi le diplôme délivré par la faculté d’architecture relevant de l’Université d’Hannover en Allemagne. . Conférence sur l’équité en entrepriseLa CGEM et Deve-Network, association qui œuvre pour promouvoir l’équité en milieu professionnel, organisent une conférence nationale sous le thème «Pour une équité mesurable en Entreprise» et ce, le mercredi 6 mai. Cette conférence connaîtra la participation du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ainsi que de la directrice du projet Genre Maroc de la GTZ. Deve-Network est une association à but non lucratif, dont l’objectif est de contribuer à la réalisation d’un développement humain durable et équitable, fondé sur l’équité et l’égalité des chances en milieu professionnel. Et ce, par la mise en place d’un certains nombre de programmes. C’est le cas de l’équilibre entre la participation des femmes et des hommes en milieu professionnel et de l’élimination de toute forme de discrimination, directe ou indirecte, dans le domaine de l’emploi, et les écarts qui en résultent. . Des outils pour fiabiliser les systèmes d’évaluationComment fiabiliser votre système d’évaluation interne? C’est le thème d’une conférence qui se déroulera le 20 mai à Casablanca. Elle sera animée par Philippe Grosskott, directeur général de PerformanSe, et Zineb Benabdejlil, directrice générale de Deo Conseil International, qui viennent de développer un partenariat stratégique. . ReKrute.com lance sa division systèmes d’information ReKrute.com vient de lancer sa division systèmes d’information ressources humaines. Elle met donc à la disposition des départements des ressources humaines et des cabinets de recrutement des solutions clés en main permettant de réaliser des processus qui sont peu ou pas du tout couverts par les logiciels RH traditionnels. Cette division est lancée avec deux premières gammes: la gestion des CV et du processus de recrutement d’une part, la gestion des processus administratifs RH et des processus de communication interne. . IB Maroc: Un directeur commercial AfriqueIB Maroc affiche sa stratégie d’ouverture sur le continent africain. L’expert des infrastructures sécurisées du système d’information vient de nommer un directeur commercial pour l’Afrique. Il s’agit de Hassan Hilal qui jouit d’une longue expérience en Afrique centrale et de l’Ouest. En rejoignant à partir de ce 4 mai le management de IB Maroc, Hilal apporte ses 20 ans d’expérience dans la connaissance des produits et solutions informatiques, dans la stratégie de développement durable du business et du canal de distribution. Il a occupé, de 2006 à ce jour, le poste de directeur commercial dédié aux entreprises chez HP.Ce natif d’Agadir, un 20 mai 1966, a débuté sa carrière professionnelle en 1989. Il a occupé des postes de responsabilité au sein de plusieurs multinationales, notamment Nixdorf Computer, IBM, Xerox Afrique et HP Afrique. Hilal est titulaire d’un bachelor of sciences in computer engineering et d’un master of business administration. Il est marié et père de 2 enfants.

  • SUIVEZ-NOUS:

  1. CONTACT

    +212 522 95 36 00
    [email protected]
    [email protected]
    [email protected]
    [email protected]
    [email protected]

    70, Bd Al Massira Khadra
    Casablanca, Maroc

  • Assabah
  • Atlantic Radio
  • Eco-Medias
  • Ecoprint
  • Esjc