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    Par L'Economiste | Edition N°:1223 Le 11/03/2002 | Partager

    Selon les secteurs et les fonctions, la prise de contact et les modes de recrutement seront différents. Vos démarches devront donc être adaptées. Quelques conseils. . Le bilanLe bilan est la première étape de votre recherche d'emploi, ne négligez pas cette phase. Elle est essentielle pour élaborer votre stratégie de recherche.. Le projet professionnelLa réflexion sur votre projet professionnel est la deuxième étape de votre recherche d'emploi, elle suit le bilan et vous permet de mettre en pratique les éléments que vous avez analysés lors de cette première phase.. Le CVVotre CV doit être différent pour chaque projet professionnel: il faudra minimiser certains points ou au contraire en privilégier d'autres. Il n'existe pas de CV «miracle« ou de CV parfait. Tous les conseils reçus devront être adaptés selon votre profil et votre cursus.. La lettre de motivationLa lettre de motivation accompagne votre CV lorsque vous envoyez une candidature spontanée ou répondez à une annonce. Chaque lettre est différente et doit être adaptée à chaque envoi.. L'entretienL'entretien est la phase finale de sélection avant le recrutement, c'est le but ultime de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous avez réalisé sérieusement votre bilan et projet professionnel, vous allez pouvoir répondre aux questions qui vous seront posées.(Source: www.lerucher.com)

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