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Les dix commandements pour rédiger un bon curriculum vitae

Par L'Economiste | Edition N°:1426 Le 30/12/2002 | Partager

Alain Baden édite tous les ans depuis vingt ans un Guide-CV vendu à plus d'un million d'exemplaires. Cet ouvrage a été parrainé 10 ans par le journal français Le Figaro sous le titre Guide FIGARO CV. Maintenant, le guide porte le nom de son auteur «Guide BADEN CV». 1. Tu obtiendras le maximum d'entretiens!Cela peut paraître, à certains, une évidence criante d'inscrire ce premier commandement. J'ai pourtant souvent constaté que cette notion ne semble pas admise comme une priorité par le candidat à l'emploi. Tous les autres commandements vont en dépendre. Comme indication, il faut se dire qu'un bon CV doit assurer un rendement minimal de 25% en réponses aux annonces et de 5% en envois spontanés envoyés à titre de recherche systématique d'un emploi.Pour réussir, il faut entamer une véritable campagne commerciale. Plus vous aurez d'entretiens, plus vos chances d'être sélectionné seront grandes. Vous pourrez vous offrir la satisfaction de choisir, car il n'est pas exclu que plusieurs offres vous soient faites en même temps. Même si cette situation crée quelquefois un dilemme, il faut avouer que ce n'est pas désagréable d'être ainsi sollicité. 2. Tu te «vendras« mais tu ne te vanteras pas!«Vendez-vous«, voilà un conseil qui scandalise bon nombre de candidats. Vous ne devez pourtant pas en avoir honte. Vous avez, certes, d'excellents diplômes et états de service, mais si vous ne savez pas les mettre en valeur, vous «vendre«, vous serez sur le même plan que des candidats moins brillants.Il faut savoir néanmoins se tempérer, car lorsque l'on manque d'habileté pour se vendre, on se vante. Rien n'est plus rédhibitoire qu'un CV empreint d'autosatisfaction.3. Tu ne te diminueras pas!Un ton larmoyant n'a jamais convaincu un employeur qui recherche des collaborateurs équilibrés sur qui il peut compter et non pas des gens à problèmes. Peu de chances de retenir l'attention d'un employeur lorsque l'on énumère ses faiblesses, ses déboires.4. Tu offriras tes services, tu ne mendieras pas un emploi!!Il est très important sur le plan psychologique de s'affirmer. Lorsqu'un candidat a compris qu'il offre ses services, il part confiant dans sa valeur. Son assurance séduira beaucoup d'employeurs, alors qu'en «quémandant« il ne fera que les indisposer.5. Tu t'efforceras de comprendre les employeurs!Les meilleurs vendeurs sont ceux qui jaugent rapidement les besoins de leur client. Leur argumentation sera mieux centrée et ils réussiront leur vente. Un candidat à un emploi doit parler le langage qu'attend l'employeur. Rien n'est plus rédhibitoire qu'un CV empreint d'autosatisfaction.6. Tu éviteras d'établir une «fiche de police«!La fiche de police impersonnelle, c'est le CV traditionnel; tout employeur en reçoit des milliers chaque année. Elle ne permet pas de dégager les points forts de votre valeur professionnelle. Vous devez faire ressortir vos réalisations et les responsabilités que l'on vous a confiées.7. Tu n'hésiteras pas à faire certaines omissions: Omission n'est pas affabulation!«Toute vérité n'est pas bonne à dire« est un dicton qui trouve une particulière consonance dans la rédaction de votre CV. Tout ce qui peut vous être préjudiciable est à bannir. L'omission est fortement conseillée si elle vous favorise momentanément, mais l'affabulation est formellement à proscrire.8. Tu t'abstiendras decommettre des maladresses qui te seraient fatales!Il serait long de faire la liste des maladresses qui portent tant sur la présentation que sur le fond.9. Tu piqueras la curiosité de tes lecteurs(firmes)!En mettant à profit les commandements précédents, vous aurez déjà réussi à vous mettre dans une situation favorable, il ne vous reste plus qu'à provoquer l'intérêt.10. Tu te détacheras du lot!Ce commandement en sera l'aboutissement heureux si vous cherchez à apparaître comme le meilleur...(Source: Guide Baden CV-2002)

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