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Par L'Economiste | Edition N°:1920 Le 20/12/2004 | Partager

. Une association des femmes architectesL’association des femmes architectes du Maroc (AFAM) a été créée, il y a environ deux mois à Casablanca. Aujourd’hui, l’association, dont la présidente est Nadia Bouayad Guessouss, compte 44 membres. Objectif : “Fédérer les femmes et œuvrer pour l’amélioration des conditions de leur exercice”. . Recrutement aux enchères Un site Internet allemand de recrutement a eu une idée géniale: les enchères descendantes sur salaire. Un poste est à pourvoir dans l’entreprise X; ce sera l’individu qui proposera le salaire le plus bas qui aura le poste, à compétence égale, du moins le suppose-t-on. Plus libéral qu’eux, tu meurs! Et ça marche! Il faut dire qu’avec la crise de l’emploi qu’ils connaissent, le désespoir devient un fonds de commerce (Source RH info Novembre 2004).. Des chômeurs pour relancer les projets dormants A Sophia Antipolis, dans les Alpes-Maritimes (France), un programme permet à des demandeurs d’emploi de relancer des «projets dormants» dans les entreprises. Cette initiative a remporté un franc succès. Elle offre une opportunité aux chômeurs qualifiés de longue durée. Des stages leur sont proposés pour mener des projets que des start-up n’avaient pas les moyens d’initier. Une fois que le projet devient rentable, il justifie le recrutement du stagiaire-chômeur. Dans le cas contraire, il repart avec un nouveau savoir-faire qui l’aidera à se reconstituer professionnellement.. Accréditations dans la formation professionnelleLe secrétariat d’Etat chargé de la formation professionnelle vient d’accorder l’accréditation à 122 établissements. Elle permettra aux établissements bénéficiaires d’organiser des examens et de délivrer des diplômes reconnus. . Settavex accueille “Demain l’entreprise” Le coup d’envoi de l’opération “Demain l’Entreprise” 2005 sera donné mercredi 19 janvier. Elle vise à promouvoir l’accès à une information diversifiée sur le monde de l’entreprise et sur les métiers. Elle se déroulera dans les locaux de la société Settavex à Settat. . Exercice de transparence des PDG allemands Les grands patrons allemands dévoilent leurs salaires nominatifs. Un exercice auquel ils se sont pliés sous la menace d’une loi qui les obligerait à le faire. Siemens est le premier à s’être attelé à la tâche. La société vient de dévoiler, sur son site Internet, le salaire de son président du directoire, Heinrich Von Pierer. Pour l’exercice clos au 30 septembre 2004, il a perçu 3,56 millions d’euros de salaire et de bonus. S’y ajoute une rémunération en actions d’une valeur de 1,077 million d’euros. Son successeur à partir du mois de janvier a, quant à lui, gagné 2,679 millions d’euros de salaire et de bonus, plus 641.286 euros en actions. L’exemple de Siemens sera suivi par plusieurs groupes qui ont promis de dévoiler les salaires nominatifs des membres de leurs directoires. En 2003, seules 11 des 30 entreprises composant l’indice DAX de la Bourse de Francfort avaient fourni ces informations. Ce chiffre pourrait carrément doubler pour l’exercice 2004. Et si nos patrons imitaient leurs homologues allemands?

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