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Economie

Brèves

Par L'Economiste | Edition N°:2865 Le 22/09/2008 | Partager

. Essaouira: La communauté juive en fêtePrès d’un millier de pèlerins juifs se sont retrouvés jeudi dernier à la Cité des Alizés pour célébrer la hiloula de Rabbi Haim Pinto. Ce moussem annuel a été marqué par l’organisation d’une réception officielle à laquelle ont pris part outre les pèlerins venus de différents coins du monde, le gouverneur de la province d’Essaouira, Abdeslem Bikrat, les représentants des autorités locales et plusieurs autres personnalités.. Rabat: Traque aux délinquantsDurant les 40 derniers jours, quelque 475 personnes impliquées dans divers délits et crimes ont été appréhendées par les éléments de la police judiciaire de Rabat dans plusieurs quartiers de la ville. Elles ont été déférées devant la justice.. La pénurie des talents: Défi numéro unSelon une enquête menée par le Boston Consulting Group (BCG) et la Fédération mondiale des associations de directions du personnel (WFPMA), la gestion des talents est le défi le plus crucial et restera une priorité pour les cadres dirigeants tous secteurs confondus à l’horizon 2015. L’étude intitulée Creating People Advantage: «how to adress HR challenges world wide through 2015», recense 17 défis RH. En premier lieu, on trouve la difficulté de localiser et garder les employés talentueux. Ceci s’explique par le vieillissement de la population active dans les pays occidentaux, alors que dans les marchés émergents les entreprises ont une soif inassouvie d’employés qualifiés. «Pour acquérir un avantage concurrentiel, il sera nécessaire de créer un avantage humain», estime Michel Caye, directeur associé au BCG.L’amélioration du leadership est également classée parmi les principaux défis RH dans 10 des 17 pays sur lesquels l’enquête porte, y compris les marchés développés tels que les Etats-Unis et le Japon, ainsi que les marchés émergents tels que la Chine et l’Inde,La gestion de l’équilibre vie professionnelle-vie privée apparaît aussi comme un défi futur dans toutes les régions excepté la région Pacifique.Le rapport souligne que cet enjeu est en train de gagner en importance avec l’allègement de la durée des carrières. Des modalités de travail flexibles sont la pierre angulaire de toutes les initiatives en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Plus de 60% des dirigeants interrogés estiment que leur entreprise offre déjà des heures de travail flexibles et presque 80% déclarent qu’ils prévoient de le faire d’ici 2015. L’offre de travail à temps partiel est la deuxième action future la plus populaire parmi les employeurs.. La Cnops dresse le bilan de l’AMOLa Caisse nationale des organismes de prévoyance sociale organise demain à son siège à Rabat une conférence dans laquelle elle dressera un bilan de la mise en oeuvre de l’AMO dans le secteur public. Décriée pour la lenteur de ses guichets, la Cnops allume un contre-feu.. Deux formations en tourisme et en audiovisuelLe Groupe des écoles internationales GEI affilié au groupe ESG Maroc a annoncé l’ouverture de deux nouvelles sections dédiées à la formation professionnelle en tourisme et en audiovisuel.La démarche a été dictée par l’évolution que connaissent les deux secteurs. En effet de par la création de nouveaux outils de communication et de technologie visuelle, de nouveaux métiers se créent dans le secteur de l’audiovisuel et nécessitent de nouvelles compétences techniques. Quant au tourisme, de nombreuses infrastructures touristiques se sont développées en très peu de temps.Les deux formations sont ouvertes aux titulaires du bac. Elles sont sanctionnées par un diplôme de technicien spécialisé permettant la préparation de la licence professionnelle. . Une formation pointue d’experts immobiliersL’Institut d’études économiques et juridiques appliquées à la construction et à l’habitation, l’Institut national d’aménagement et d’urbanisme (Inau) et le conservatoire national des arts et métiers (Paris) annoncent l’ouverture des inscriptions au diplôme français de l’immobilier et de la construction. La formation comprend trois spécialités: promotion et construction, expertise et estimation des immeubles, vente et gestion d’immeubles.

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