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Par L'Economiste | Edition N°:2659 Le 26/11/2007 | Partager

. Suspendue pour sa jupe trop longueUNE musulmane canadienne suspendue de son emploi d’agent de sécurité pour avoir porté une jupe trop longue, sera réintégrée dans son entreprise, a annoncé mercredi 21 novembre son syndicat. Le syndicat canadien des Teamsters s’est entendu avec la société de sécurité Garda pour réintégrer Halima Muse, une musulmane pratiquante de 33 ans, dans un poste administratif à un salaire équivalent à son ancien travail au sein de l’entreprise. La jeune femme était employée par Garda comme agent de sécurité chargée du contrôle des passagers à l’aéroport Pearson de Toronto depuis cinq ans. Elle avait d’abord porté le pantalon et la veste standard de la société, puis estimant que cette tenue ne dissimulait pas suffisamment son corps, elle avait demandé à porter une jupe plus longue que celle fournie par son employeur. Cette demande lui ayant été refusée, elle s’est elle-même confectionné une jupe lui arrivant aux chevilles. Elle a porté ce vêtement pendant environ six mois jusqu’à ce qu’un responsable lui reproche de ne pas être en uniforme et la renvoie chez elle. Le syndicat des Teamsters et le Conseil canadien des relations islamo-américaines, une ONG locale, avaient porté plainte mardi devant la Commission canadienne des droits de l’homme, estimant que la décision de la société Garda portait atteinte à la religion de l’intéressée. Cette dernière sera maintenue dans son nouveau travail jusqu’à ce que l’Administration canadienne de la sécurité du transport aérien (CATSA) révise sa politique sur les uniformes, a précisé le syndicat dans un communiqué. Si la CATSA valide la demande de la jeune femme, elle sera alors autorisée à retrouver son ancien travail en portant une jupe d’une dimension conforme à ses convictions religieuses.. Meknès/social: Lancement d’une licence professionnelle Une licence professionnelle pour la formation des intermédiaires dans le domaine social a été lancée, cette semaine, par la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Meknès. L’objectif est d’accompagner les actions de l’INDH en formant des cadres spécialisés en matière sociale.. Webhelp Maroc accueille les bébés des salariésUne crèche pour les salariés, c’est une première signée Webhelp Maroc. Pour marquer l’événement, le groupe spécialisé dans les call centers organise une cérémonie d’inauguration le 28 novembre à Rabat-Agdal.. Trop fort l’OFPPTL’OFPPT est excellent. Cette reconnaissance vient du Japon où l’office a remporté le médaillon d’excellence pour la troisième fois consécutive aux Olympiades internationales des métiers qui se sont tenues du 8 au 22 novembre dans la ville nippone de Shizuoka. La consécration concerne précisément la branche mécotronique. Les rivaux de l’OFPPT n’étaient pas des moindres: venus de Norvège, Hong Kong, Canada, France, Belgique et Espagne entre autres.. Développez vos talents de négociateurBien négocier, cela s’apprend aussi. Une bonne nouvelle pour ceux qui se disent «mauvais négociateurs». L’APD organise le 29 novembre une formation sur le thème «Développez vos talents de négociateur». Ce séminaire sera animé par Patrick Audebert, directeur des départements Négociation-Créativité au Centre de recherche et d’études de chefs d’entreprises (CRC) du groupe HEC. Après une longue carrière au sein de nombreuses entreprises, Audebert intervient aujourd’hui comme consultant dans le domaine de l’animation des équipes et de l’entraînement à la négociation. Il est également l’auteur de deux ouvrages: «La négociation» et «Profession négociateur».. Le social, une affaire d’entrepriseLe cabinet LMS organise le 4 décembre une conférence sur l’ingénierie sociale sur le thème «Concilier cohésion sociale et efficacité économique». Trois expériences serviront de cas d’étude: l’INDH, Lafarge Maroc et la CGEM.. Le syndicat des experts présente son bureauLe bureau du Snex (Syndicat national des experts comptables & commissaires aux comptes) est composé de:- Fouad Akesbi, Président- Mohamed Bensaïd, Premier Vice- Président- M’hamed Benabderrazak, Deuxième Vice-Président- Moulay-Mustapha Idrissi, Secrétaire Général- Abdeljalil Kabbadj, Secrétaire Général Adjoint- Said Belghali, Trésorier Général- M’hamed Gouirah, Trésorier Général Adjoint.. La FST de Settat dotée d’un Centre de formation continue La Faculté des sciences et techniques de Settat (FST) dispose depuis un moment d’un Centre de formation continue (CFC). Ce dernier bénéficie de toutes les installations et ressources humaines et matériels nécessaires à son fonctionnement et à la réussite de sa mission. Il propose des formations diplômantes et qualifiantes de niveaux élevés en plus des certificats Microsoft et Cisco. Les formations s’adressent aussi bien aux entreprises qu’aux demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômés. A coté des formations déjà assurées en informatique, d’autres, nouvelles, en matière d’ingénierie en qualité et dans le domaine de l’environnement, sont programmées. On cite, à ce titre, un master universitaire (ingénierie de Qualité, Systèmes, Réseaux et Sécurité, ingénierie de Conception et Développement d’application, Génie industriel...) en plus d’un master Formateur en secondaire en Sciences Exactes (agrégation).La formation peut également être sanctionnée par un DUESS en ingénierie des Systèmes et Réseaux informatiques, Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises et Systèmes d’information.... La Douane recruteL’Administration des douanes et impôts indirects recrute 300 agents techniques pour des missions de surveillance, contrôle et lutte contre la contrebande et le trafic de stupéfiants. Pour postuler, il faudra passer un concours organisé le 6 avril 2008. Ce concours est ouvert aux candidats justifiant du niveau de la première année de baccalauréat et âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 1er janvier 2008. . Recruteasy, interface d’e-recrutement arrive L’e-recrutement est de plus en plus prisé par les directeurs de ressources humaines et les chercheurs d’emploi. Recruteasy, solution d’e-recrutement éditée par la société française Frégates s’exporte au Maroc, où elle sera gérée par Globys sarl. Interface entre recruteurs et postulants, elle encadre le processus de recrutement dans son ensemble, de la diffusion de l’annonce des recruteurs sur Internet à la gestion des CV de candidatures. Elle propose des lettres-types personnalisables aux chercheurs d’emploi et suit leurs candidatures grâce à un module prises de rendez-vous, des comptes rendus d’entretien, indicateurs, tableaux de suivi... . Envoyer de l’argent à moindre coûtUn site Internet permettant de comparer les coûts et modalités d’envoi d’argent à l’étranger, vient d’être mis en place à l’initiative du gouvernement français. Il est consultable sur le site de l’Agence française de développement à l’adresse www.envoidargent.org ou www.envoidargent.fr. Pour l’instant, il ne s’adresse qu’aux migrants qui veulent envoyer de l’argent au Maroc, en Tunisie, au Sénégal, au Mali et aux Comores, cinq pays fortement représentés en France. Ce service devrait être étendu à d’autres pays.

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