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Portail de l’emploi public: 13 candidats par poste

Par L'Economiste | Edition N°:3966 Le 12/02/2013 | Partager
Près de 20.000 postes annoncés en 2012
534 concours pour la même année
Plus de la moitié des postes dans les ministères à caractère social

C’EST l’heure du bilan pour le portail de l’emploi public (www.emploi-public.ma). Plus de 6 mois après sa mise en service, le site a reçu jusqu’ici plus de 1,2 million de visites avec une moyenne de 8.000 clicks par jour, d’après un premier bilan du ministère de la Fonction publique et de la modernisation de l'Administration.
Le portail fait état, au 31 décembre 2012, de 19.983 postes déclinés comme suit : 18.628 dans les administrations publiques, 8.000 consacrés à l’accès aux centres d’éducation et de formation relevant du ministère de l’Education nationale, 10.628 dédiés à d’autres secteurs et 1.355 pour les établissements publics et collectivités locales.
Les ministères à caractère social constituent  plus de la moitié (51%) de l’ensemble des postes à pourvoir. Ces derniers ont fait l’objet de 534 concours qui ont connu la participation de 246.000 candidats pour 18.628 postes, soit une moyenne de 13 candidats pour un poste.
Les résultats des concours ont été rendus publics pour 13.720 postes (soit 69% des postes annoncés en 2012) dont 13.001 dans les administrations publiques (parmi les 18.628 annoncés, soit 70% des postes à pourvoir). De même, 719 postes dans les établissements publics et collectivités locales ont été attribués, sur un total de 1.342 annoncés (soit 53% des postes annoncés).
A signaler que les postes budgétaires au titre de l’année 2012 s’élèvent à 26.204 déclinés comme suit: 7.849 consacrés à la régularisation des situations antérieures, 8.222 pour les diplômés des écoles et instituts relevant du ministère de l’Education nationale et 10.133 budgétaires dédiés à d’autres secteurs.
«Ce site est une avancée majeure dans la transparence du processus de recrutement dans la fonction publique. Il est important d'en assurer un suivi rigoureux et d'en faire un point de départ pour améliorer la transparence des concours et des nominations », témoigne un usager du portail.
Par ailleurs, le portail de l’emploi public, lancé en juillet 2012,  comporte des informations relatives aux composantes des salaires dans la fonction publique, aux dispositions du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers, en plus d'une rubrique dédiée aux questions les plus fréquentes posées par les futurs candidats à la fonction publique.
Le site web, qui vise à consacrer les principes d'équité, d'égalité des chances et de mérite dans l'accès à la fonction publique, tels que stipulés par l'article 31 de la nouvelle Constitution, met à la disposition des candidats les informations relatives aux conditions, dates et lieux du déroulement des concours et affiche les listes des candidats retenus, les résultats finaux et les listes d'attente.

 

 

Aziza EL AFFAS

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