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Competences & rh

Une série web pour orienter les jeunes par le Storytelling

Par Karim Agoumi | Edition N°:5700 Le 18/02/2020 | Partager
La capsule éducative «Ki Derti Liha» de 9rayti.com dépasse les 8 millions de vues
Des dizaines d’interviews dévoilant les retours d’expérience de vétérans en matière de choix de formation et de carrière
Autoformation, networking, passion, persévérance… Les tuyaux qui reviennent le plus!
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Diffusée depuis plus d’un an sur le site web de la plateforme 9rayti.com, la capsule Ki Derti Liha (KDL) totalise 8,2 millions de vues. Une série web qui vise à outiller les jeunes – et notamment la gent féminine – pour augmenter leur employabilité (Ph. 9rayti.com)

Livrer aux jeunes des conseils avertis de vétérans pour réussir leur orientation et leur insertion professionnelle sous la forme d’une série web. C’est le concept particulièrement recherché et efficace de Ki Derti Liha (KDL). Un programme de la plateforme 9rayti.com diffusé régulièrement sur la toile depuis déjà plus d’un an et qui tire sa force par sa capacité à briser les stéréotypes en matière de réussite professionnelle.

Cette capsule d’une durée de 3 à 10 minutes, transmise chaque jeudi sur le site en ligne du groupe, est avant tout destinée aux étudiants et aux professionnels âgés de 18 à 26 ans. Sont notamment visés la gent féminine ainsi que les jeunes issus du milieu rural ou encore en situation de handicap. «Une population qui éprouve davantage de difficultés à assumer ses choix d’orientation et à s’intégrer avec succès sur le marché du travail», confie le directeur fondateur de 9rayti Adam Bouhadma.

Concrètement, la série prend la forme d’une cinquantaine d’interviews d’hommes et de femmes d’horizons professionnels variés parvenus à percer dans leur métier. Sous forme de Storytelling, les invités reviennent sur un ton naturel et décontracté sur les difficultés rencontrées durant leur parcours et sur les moyens entrepris pour les surmonter. Des «retours d’expérience» et des conseils utiles abordant aussi bien un choix de formation qu’un premier stage ou une démarche de recherche d’emploi.

Ils révèlent notamment bon nombre de compétences utiles à développer pour trouver sa place professionnellement parlant, parmi lesquels la capacité à s’autoformer, la maîtrise des langues et de l’outil informatique ainsi que les capacités rédactionnelles. «Il est aussi essentiel de faire preuve d’humilité, de persévérance, d’intégrité et d’ouverture d’esprit. Des qualités qui se perdent et que les employeurs valorisent plus que jamais auparavant», souligne ainsi le responsable.

Parmi les conseils revenant le plus souvent figure également le networking. «Faire jouer son réseau permet d’avoir une longueur d’avance sur les autres candidats», précise Bouhadma. En plus de les outiller techniquement parlant pour augmenter leurs chances d’employabilité, le programme regorge enfin de tuyaux pour ne pas se tromper de voie, conseillant notamment d’opter pour un travail en conformité avec ses aspirations et ses ambitions.

«Faire ce que l’on aime représente également en soi un facteur de réussite. C’est en effet de la passion que naît l’excellence», insiste le directeur de la plateforme.Avec plus de 40 épisodes déjà diffusés en un peu plus d’un an, «Ki Derti Liha» a déjà totalisé 8,2 millions de vues sur ses plateformes sociales connexes Facebook et Youtube.

Un succès qui s’explique avant tout par son caractère inclusif, privilégiant avant tout l’intervention de profils féminins pour toucher au plus près sa cible. «Les jeunes femmes représentent plus de 52% de notre public sur Youtube», souligne dans ce sens le responsable du groupe.

Karim AGOUMI

 

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