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Competences & innovation

Femmes dirigeantes: De bonnes gestionnaires ou… «des mégères»

Par Ahlam NAZIH | Edition N°:5228 Le 13/03/2018 | Partager
Celles adoptant un style de management masculin sont souvent rejetées
Leur performance vient de leur surqualification, car triées sur le volet

«L’autorité est acceptée de la part d’un homme, mais pas d’une femme, parce qu’elle manage en dehors du cadre de référence usuel… On s’attend à ce qu’elle joue le rôle d’une maman, d’une secrétaire ou d’une consultante, malgré son statut de dirigeante», Doha Sahraoui, professeur à l’université Cadi Ayyad, consultante en genre et diversité, auteure de plusieurs ouvrages sur les femmes cadres...

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