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Competences & innovation

Turn Over: La technologie de pointe pour retenir les salariés

Par Karim Agoumi | Edition N°:4975 Le 07/03/2017 | Partager
Zapping professionnel, recours à LinkedIn… Des changements de postes fréquents
Big data, matching, analytique RH… Les outils pour booster la mobilité interne!
Un moyen d’offrir aux troupes des perspectives de promotion valorisantes

Marché du travail plus fluide, zapping professionnel… Les salariés sont de plus en plus enclins à changer de poste. Mais un taux de turn over élevé occasionne des coûts importants pour les entreprises. Pour retenir leurs employés et éviter de tomber dans cet écueil, certaines commencent à opter pour la technologie de pointe...

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