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Tanger/Emploi : Les grands groupes forment leurs recrues en interne

Par Ali ABJIOU | Edition N°:4912 Le 06/12/2016 | Partager
Siemens et Snop, parmi les grandes unités à s’y mettre[scald=9359:sdl_editor_representation]
Une formule qui marche, surtout dans le cas des nouveaux métiers
Et pallier les insuffisances de l’enseignement et le manque de compétences

Inadéquation, manque de ressources qualifiées,... face au marché de l'emploi dans le nord, les patrons sont pour le moins que l'on puisse dire, dubitatifs. Depuis près de 20 ans, les opérateurs installés à Tanger ne cessent de se plaindre du manque de profils de cadres et même d’ouvriers...

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