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Dr House Par Meriem OUDGHIRI
Le 24/04/2024

Ce n’est pas une surprise et les chiffres de l’enquête L’Economiste-Sunergia le confirment: on évite tant que l’on peut l’hôpital public. Les statistiques que nous... + Lire la suite...

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Articles de L'Edition N° 6490 Du Jeudi 6 avril 2023

A La une

Textile-habillement: Attention à l’informel dans le formel!

Le secteur du textile-habillement est pris en étau entre l’informel, la contrefaçon et la contrebande. Mais, il faut distinguer entre l’informel d’importation, qu’est la contrebande, et l’informel de production, tient à préciser Anass El Ansari, président de l’Association marocaine des industries du textile et de l’habillement (Amith). Lire la suite

L’ONDA cible 37 millions de voyageurs en 2030

Après l’exploit de l’équipe nationale de football au Mondial du Qatar, l’Office national des aéroports table sur 37 millions de voyageurs à l’horizon 2030. Cet optimisme a été affiché par sa DG, Habiba Laklalech devant la Commission des finances de la Chambre des représentants, mardi dernier. Lire la suite

Fruits et légumes: Le cri d’alerte des exportateurs

Malaise dans l’écosystème des fruits et légumes. C’est en ces termes que les producteurs et exporta­teurs qualifient la situation actuelle de leur activité, dans une lettre adressée, le 31 mars, au chef du gouvernement. Des propos qui résonnent comme un SOS lancé à l’exécutif. Selon les signataires de la missive, le secteur est en «crise». Lire la suite

Conventions collectives: Pourquoi ça n’accroche pas

Plus de 60 ans après sa mise en place, le dispositif des conventions collectives peine à séduire. Il a toujours figuré parmi les résolutions des rounds du dialogue social. Mais les résultats restent timides. Plusieurs facteurs expliquent le faible engouement pour ce type de contrat social périodique. Certains employeurs préfèrent également s’engager dans une procédure RSE ou dans une démarche Best Employer. Néanmoins, si les relations employeur-employé sont régies par le code du travail, la convention collective a pour rôle de le compléter de manière avantageuse pour les salariés. Lire la suite

Editorial