Transformation d’entreprise : Ce qui bloque

Même si les entreprises sont engagées dans une dynamique de transformation avec 73% des dirigeants qui ont mené des changements structurants sur les trois dernières années, elles se heurtent toujours aux mêmes facteurs de blocage. D’après l’enquête de la CGEM et d’Optimum Conseil, le facteur humain est au cœur des problématiques de transformation. En effet, les dirigeants ont toujours des difficultés à "trouver les talents pour assurer la relève au sein des entreprises à caractère familial", souligne l’enquête. Ce n’est pas tout :  ils parviennent difficilement à faire "adhérer les collaborateurs aux enjeux de performance opérationnelle ou commerciale". L’autre facteur de blocage relevée est la difficulté "à disposer des compétences et expertises en interne pour pouvoir mener les projets à forts enjeux technologiques, d’innovation ou de transformation digitale…".