La discrimination salariale pas prête de disparaître

 

Le salaire mensuel moyen des femmes marocaines dans le secteur privé représentait 84,9% de celui des hommes en 2014. C’est ce que souligne le rapport de Conseil économique, social et environnemental (CESE) intitulé "Les dimensions sociales de l’égalité entre les femmes et les hommes : constats et recommandations". En effet, le salaire moyen des femmes était de 4.275 DH, contre 5.035 DH pour les hommes, alors que la moyenne déclarée à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) était de 4.801 DH. Mais si la discrimination salariale persiste au Maroc, ce n’est pourtant pas une particularité pour le Royaume. Le principe "à travail égal salaire égal", consacré par l’article 346 du Code du travail marocain, n’est pas appliqué dans de nombreux pays. En France par exemple, les hommes gagnent 23,5 % de plus que les femmes tous temps de travail confondus.