Edition N° 5662 | Le 25/12/2019
L’immobilière a été la valeur la plus active de la séance du mardi. Elle a enregistré une hausse de 9,97% à 13,90 DH. Sa contre-performance depuis le 1er janvier est de 18,24%.
Le Masi affiche bonne mine à la séance du mardi. L’agrégat de toutes les valeurs gagne 0,79% à 12.296,98 points. Même hausse auprès du baromètre des valeurs à 10.030,74 points.
Les indices Ftse suivent la même...
Edition N° 5661 | Le 24/12/2019
L’ESJC a récemment organisé une journée de sensibilisation contre la violence à l’égard des femmes. Les étudiants journalistes ont rencontré les représentants de l’ONU Femmes qui ont partagé avec eux les actions qui permettent de lutter contre ce fléau (Ph. F.Al Nasser)
L’Ecole supérieure de journalisme et de communication fondée par le groupe Eco-Médias (éditeur des quotidiens L’Economiste...
Edition N° 5657 | Le 18/12/2019
De gauche à droite: Soumicha Mahdjour, de l’Université de Mascara (Algérie), Leïla Nasraoui, de l’Université de Carthage Ariana (Tunisie), Laila El Ghazouani, de l’École nationale d’architecture Rabat (Maroc), Hanan Arahmane, de l’Université Mohammed V de Rabat (Maroc) et Randa Sghaier, de l’Université de Monastir Sousse (Tunisie) (Ph. FWIS)
Moins de 3 chercheurs sur 10 dans le monde sont...
Edition N° 5657 | Le 18/12/2019
Le promoteur immobilier a enregistré une hausse de 9,99% à 72,57 DH. Sa contre-performance depuis début janvier est de 11,50%
Le Masi a clôturé la séance du mardi sur une note positive. L’indice vedette s’est apprécié de 0,58% à 12.030,95 points. Le baromètre des valeurs les plus liquides a progressé de 0,57% à 9.810,75 points. Par conséquence, leurs performances annuelles s’établissent à 5...
Edition N° 5656 | Le 17/12/2019
Abdelaziz Bennis, DG d’IBB Executive Search et president de l’Association marocaine du conseil en recrutement (AMCR) (Ph. A.B.)
Tandis que le besoin des entreprises en talents se fait de plus en plus sentir, les bons profils se raréfient. 97% des employeurs estiment que la difficulté à recruter sera forte ou modérée au cours des 5 prochaines années. Pourtant, il existe plusieurs moyens...
Edition N° 5656 | Le 17/12/2019
Les difficultés de recrutement impactent fortement la réalisation des objectifs des entreprises. Pour le secteur de l’IT, les 5.000 postes restés vacants chaque année entre 2010 et 2015 ont engendré un manque à gagner annuel d’1 milliard de DH, selon l’Apebi
Ils recherchent la perle rare, celle dotée de compétences techniques pointues et armée de soft skills. Mais dans un marché fort...
Edition N° 5656 | Le 17/12/2019
Les multinationales estiment que la communication (57%), l’envie d’expérimenter (54%) et l’imagination (50%) sont des qualités déterminantes pour la conduite de leurs projets de développement. Les entreprises marocaines, pour leur part, considèrent que l’adaptabilité (70%) et la diplomatie (50%) sont les compétences clés que doivent avoir leurs cadres. En revanche, elles s’accordent à dire que...
Edition N° 5651 | Le 10/12/2019
Les secteurs inscrits dans des dynamiques sectorielles nationales ou d’investissement et développement sont ceux qui prévoient un rythme de recrutement accéléré pour les 3 à 5 prochaines années
Vouloir développer son entreprise, c’est bien. Toutefois, les patrons devraient se donner le moyen de leurs ambitions. Cela passe d’abord par le renforcement du capital humain. Ils en sont d’ailleurs...
Edition N° 5651 | Le 10/12/2019
La transformation digitale, l’accroissement des parts de marché et l’amélioration de la rentabilité sont délaissés par les compagnies locales qui se préoccupent davantage de l’expansion en Afrique. En revanche, qu’elles soient des entreprises marocaines ou multinationales, elles s’accordent sur l’importance de certains projets où l’écart ne dépasse pas 3 points, à savoir: la performance...
Edition N° 5651 | Le 10/12/2019
Younes Sekkouri doyen de la région Afrique de l’Ecole des Ponts Business School (Ph : Y.S.)
- L’Economiste: Les Ponts et Chaussées, un diplôme prestigieux. Qui sont vos prétendants et quel retour avez-vous?
- Younes Sekkouri: Au début, nos participants perçoivent le MBA comme un tremplin de carrière, mais tout de suite après le démarrage, ils se rendent compte que l’apport du programme est...
