Edition N° 5198 | Le 30/01/2018
Driss Mansouri, président de l’université de Casablanca: «Nous avons mené l’enquête dans une logique d’amélioration continue. Cela nous permettra de prendre des mesures correctives sur la base d’un tableau de bord précis, et de mettre l’argent là où il le faut» (Ph. Khalifa) - L’Economiste: Moins de trois étudiants de votre université sur dix sont satisfaits. Qu’est-ce que cela vous évoque...
Edition N° 5194 | Le 24/01/2018
Dans un contexte où la problématique de la répartition de l’héritage n’est pas encore tranchée, des familles tentent de trouver des solutions. Notamment dans le cas des descendances mixtes ou exclusivement féminines, où la distribution est souvent inéquitable. Les parents distribuent ainsi leurs biens de leur vivant. «Ils recourent à la donation ou à la vente entre vifs, avec fraction de la...
Edition N° 5194 | Le 24/01/2018
Pour la majorité, l’égalité hommes/femmes en héritage est juste inconcevable. Malgré l’injustice subie par les héritières, et la mobilisation de la société civile, aucun débat officiel sur la question n’a été ouvert  Avancer que le Coran a été injuste avec les femmes relèverait du simplisme. A l’époque de sa révélation, le Livre saint s’apparentait à une véritable révolution. Grâce à lui,...
Edition N° 5194 | Le 24/01/2018
«Les gardiens de temple de la religion» ont élevé l’interprétation du sacré au rang de sacré. Prisonniers des grandes écoles religieuses, établies il y a de cela plusieurs siècles, ils s’interdisent toute réflexion critique (Ph. L’Economiste) «Le doute est le propre de la foi», souligne le grand imam de la mosquée de Bordeaux, et président d’honneur de l’association Imams de France, Tareq...
Edition N° 5194 | Le 24/01/2018
Les compagnons du prophète ont fait preuve de courage, de discernement et de créativité. Ils ne sont pas tombés dans le piège de l’interprétation littérale. Au contraire, ils ont interprété le Coran en fonction de leur contexte (Ph. Bziouat) Oui, les sahaba (compagnons) les plus proches du prophète ont été les premiers à aller à l’encontre des fameux trois versets de l’héritage mentionnés...
Edition N° 5194 | Le 24/01/2018
A travers l’ijtihad, de nombreuses règles ont été revues ou abandonnées, en fonction du changement de contexte (châtiments corporels, esclavage, testament, répartition des trésors de guerre…), alors qu’elles sont écrites «noir sur blanc» dans le Coran (Ph. LD)  Ton libre, positions affirmées, débat dépassionné… rares sont les rencontres autour de questions polémiques touchant à la...
Edition N° 5194 | Le 24/01/2018
Globalement, hommes et femmes se disent contre une répartition égale de l’héritage. Néanmoins, la gent masculine est encore plus catégorique, avec une part de 75% Réviser les règles successorales pour plus d’équité en faveur des femmes est juste inconcevable pour les Marocains. C’est ce qui ressort de la dernière enquête de L’Economiste-Sunergia, réalisée entre octobre et novembre 2017,...
Edition N° 5193 | Le 23/01/2018
Le taux d’activité est en recul pour tout le monde! Toutefois, le cas des femmes est plus préoccupant, puisqu’elles sont à la base quasi écartées du marché Les femmes sont déjà quasi exclues du marché du travail. A peine près de 2 sur 10 en âge de travailler sont actives (en emploi ou à la recherche d’opportunité). Leur taux d’activité est en recul depuis plusieurs années. Mais sa...
Edition N° 5193 | Le 23/01/2018
Si les hommes en âge de travailler sont principalement inactifs en raison de leur statut d’étudiants, les femmes, elles, le sont parce qu’elles doivent s’occuper de leur foyer. Les trois quarts des inactives sont en fait femmes au foyer, tandis que seulement 12,8% sont élèves ou étudiantes. Leurs lourdes responsabilités familiales représentent un obstacle majeur pour leur carrière...
Edition N° 5188 | Le 16/01/2018
Heureusement que leurs parents sont là pour les soutenir. Les trois quarts (74%) déclarent être assistées par leurs parents. Mais seulement 46% sont appuyées par leur conjoint. 30% ont relevé l’aide de leur supérieur hiérarchique. En revanche, uniquement 21% ont évoqué l’apport d’une politique d’entreprise Manager modèle au bureau et parfaite ménagère à la maison. Une double fonction trop...
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