Un début d’année houleux pour le nouveau gouvernement. Les professionnels des centres hospitaliers et CHU veulent des actions concrètes suite à la convention signée en juillet dernier par leurs syndicats avec le gouvernement
Un premier défi pour le nouveau gouvernement! La Fédération nationale de la santé (FNS), affiliée à l’Union marocaine du travail (UMT), lance une grève de deux jours, les 4 et 5 janvier. Ainsi, l’ensemble des établissements et centres hospitaliers-universitaires du Royaume fonctionneront en service minimum. Les professionnels de la Santé publique protestent contre «l’absence d’actions concrètes et de résultats suite à l’accord de protocole qui a été signé entre le gouvernement et quatre syndicats », souligne Mohammed Ouardi, secrétaire général de la Fédération nationale de la santé. « Le manque de sécurité dans les hôpitaux, le comportement injurieux envers le personnel médical et les conditions de travail indécentes sont également des raisons qui motivent cette grève», ajoute Mohammed Ouardi. Ce matin à 11 h 00, les représentants syndicaux devaient se retrouver avec les grévistes devant le ministère de la Santé à Rabat. « L’objectif est de mettre la pression sur le nouveau gouvernement afin qu’il trouve des solutions aux problèmes du secteur et qu’il réponde aux attentes des gens qui y travaillent », explique le syndicaliste. A noter que le Syndicat indépendant des médecins du secteur public ne participe pas à la grève : «Nous allons patienter jusqu’à la formation du gouvernement, la nomination d’un interlocuteur et demander une audience pour faire entendre nos revendications», a-t-il déclaré.
Rappelons qu’en 2011, le secteur a été perturbé par trois grèves importantes en mai, octobre et novembre. Le protocole d’accord signé le 5 juillet dernier par la FDT (Fédération démocratique du travail), la CDT (Confédération démocratique du travail), l’UGTM (Union générale des travailleurs au Maroc) et l’UNTM (Union nationale du travail au Maroc) s’intéresse à l’amélioration des conditions financières et sociales des fonctionnaires (augmentation des indemnités, création d’une prime de rentabilité.
). Cette convention porte également sur la revalorisation de l’indemnité de garde accordée à hauteur de 600 DH pour les médecins internes, et de 500 DH pour les médecins résidents non contractuels, en plus de la création d’un système spécial de couverture médicale. De plus, il englobe l’intégration des médecins résidents comme médecins de premier grade (2e année de résidanat en 2012 et 1ère année de résidanat en 2013). Le tout pour un budget qui se monte à prés de 670 millions de dirhams.
Zineb SATORI
